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    晋人社厅函〔2017〕1088

     

    山西省人力资源和社会保障厅

    关于批转《2017年度全省冶金工程高级专业技术职务

    任职资格评审工作安排意见》的通知

     

    各市人社局省直有关部门人事(干部)处,有关企事业单位:

    现将山西省冶金工程专业高级工程师评审委员会制定的《2017年度全省冶金工程高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》批转给你们,请遵照执行。

     

     

                                                山西省人力资源和社会保障厅

                                                     2017年8月31日

     

     

     

     

     

     

    2017年度全省冶金工程高级专业技术职务

    任职资格评审工作安排意见

     

    根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进职称评审工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕60号)和省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年度专业技术职称评审工作的通知》(晋人社厅函〔2017〕876号)精神,现就2017年度全省冶金工程高级专业技术职务任职资格评审工作提出如下安排意见:                                                                                                                                    

    一、组织管理

    2017年度全省冶金工程高级专业技术职务任职资格评审工作,在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下,由山西省冶金工程专业高级工程师评审委员会具体组织实施。

    二、评审范围

    (一)人员范围

    申报评审者须是我省各类企事业单位、非公经济组织和社会组织中,从事冶金工程研究、设计、生产技术管理、技术推广、技术应用等工作的工程技术人员。国家公务员(含参照国家公务员管理的人员)不得申报。

    (二)评审专业范围

    冶金工程专业包括:钢铁冶金、冶金焦化、金属材料与热处理、粉末冶金、金属压力加工、冶金热能工程、耐火材料、冶金实验技术、冶金矿山采矿工程、冶金矿山选矿工程等专业。

    有色金属矿冶工程专业包括:矿物加工(选矿)工程、贵重金属冶金、轻金属冶金、稀有金属冶金、材料与加工、有色金属热能工程、有色金属分析测试等专业。

    申报人员可根据自己从事的专业技术工作实际,按以上确定的专业类别申报,凡不属于评审专业范围的不予受理。

    三、申报评审条件

    (一)品德条件

    坚持德才兼备、以德为先的原则,凡申报冶金工程专业高级工程师评审的人员,必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具备良好的科学精神、职业道德和敬业精神。

    (二)学历条件

    须具有本专业或相近专业大学本科及以上学历。对一直在县级企业从事本专业技术工作满20年、业绩突出的专业技术人员,学历要求可放宽到大专。

    (三)资历条件

    任工程师满5年,即2012年底前任工程师;研究生毕业并获博士学位后,从事本专业工作满2年,即2015年获博士学位。

    (四)工作经历能力条件

    任工程师期间,须承担完成下列工作项目之一:

    1、主持或作为主要技术骨干完成一项省(部)级以上重点工程技术项目、省科技计划项目等,经有关主管部门验收通过,或主持或作为主要技术骨干完成市级以上或大型企业重点工程技术项目两项以上,经有关主管部门验收通过;

    2、主持或作为主要技术骨干完成工程成套设备研制、技术推广应用、技改、新产品开发等项目三项及以上,通过评定验收,已产生良好的社会效益和经济效益,并提供相关证实性材料;

    3、作为主要技术负责人参与编写省、市级(或大型企业)技术规范、规程两项及以上;

    4、主持或作为主要技术骨干完成一项大型企业或大型企业中两项厂级工程技术项目报告、方案的编制,并通过论证。

    (五)业绩成果条件

    任工程师期间,承担完成的工作项目须取得下列成果之一:

    1、作为主要技术负责人或主要技术骨干获得省(部)级科学技术奖、国家科技专项奖一项以上,或作为主要技术负责人或主要技术骨干获得省科技专项奖、市级科学技术奖、大型企业科技奖两项以上,或获得市级科技专项奖三项以上;

    2、获得一项以上国家发明专利或二项以上实用新型专利,已转化实施取得了明显的经济效益,并提供相关证实性材料;

    3、主持或作为主要技术骨干参加的单位工程设计或施工项目获行业主管部门颁发的优秀设计奖、优秀工程称号一项以上,或作为主要技术负责人完成的工程项目,达到国家优良标准,受到省级及以上部门表彰;

    4、在推广应用新技术、新工艺或负责生产技术、技术创新、质量提升等方面成绩突出,解决了关键性技术问题,受到大型企业或省、市有关部门的表彰。  

    工作经历能力和业绩成果条件中所述“项目”,均指冶金工程专业领域的项目;“主持”一般为项目课题组第1名;“主要技术负责人”指国家级项目课题组前5名、省(部)级项目课题组前4名、行业主管部门项目课题组前3名、市级或大型企业项目课题组前2名;“主要技术骨干”指项目鉴定书中排名前1/2的参与人员或持有成果奖励证书者;“以上”均含本级或本数。

    (六)学术技术条件

    任工程师期间,公开发表、出版有较高水平的本专业学术论文、著作或撰写有较高价值的专业技术报告,具备下列条件之一:

    1、在中国科学院、中国工程院、国家专业学会及专业分会、有博士授予权的本科院校及科研单位、国家行业主管部门主办的学术期刊上发表一篇及以上学术论文。

    2、除1规定以外发表的学术论文或专业技术报告总计三项以上。专业技术报告指:作为主持或主要技术骨干完成的工程项目方案,标准、规程、专利、工法的理论研究,工程项目可行性研究报告,专题性方案,产品研制报告,实施项目的技术总结等。

    3、作为主要作者,出版一部学术、技术专著,且本人撰写部分不少于5万字。

    学术论文和专业技术报告均可作为答辩材料。使用专业技术报告答辩的,其内容需为正式论文格式,要求数据齐全、准确、文字通顺,结论正确,字数为2000字以上。

    学术论文须是独立或以第一作者发表在冶金工程专业期刊参考目录内的期刊上,字数不少于2000字。尚未列入冶金工程专业期刊参考目录的,以期刊代码作为认定依据。所提交的论文、论著均须附在知网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页,并加盖本单位人事(职称)管理部门的公章。

    学术、技术专著须是在国家专业出版社出版、适用于工程师及以上工程技术人员参阅应用的学术、技术专著。

    (七)考核条件

    申报评审高级专业技术职务任职资格的专业技术人员,必须参加年度考核和任职期满考核,近五年的年度考核和任职期满考核结果均须在合格以上等次。

    (八)继续教育要求

    根据国家《专业技术人员继续教育规定》(人力资源和社会保障部令第25号)及我省有关要求,申报评审者任现职期间,每人每年脱产学习时间不少于90学时,其中专业科目一般不少于总学时的三分之二。专业技术人员接受继续教育的学时及考核结果将逐步作为申报评审高级专业技术职务任职资格的参考条件。

    (九)破格申报条件

    业绩、贡献特别突出的专业技术人员,满足“申报评审条件”第(一)条、第(七)条、第(八)条,且近三年年度考核有一次以上优秀等次,符合下列条件之一的,可不受学历、资历等限制破格申报高级工程师。

    1、作为主要完成人(前3名)获得省级科学技术二等奖、国家级最高行业奖项二等奖。

    2、获得省级科学技术三等奖(额定人员)、国家级最高行业奖项三等奖或省级最高行业奖项最高奖两项以上。

    3、主持研发的科技成果转化取得利税500万元以上。

    4、主持完成省级科技计划项目(基金)及省级重点工程项目。

    (十)职称外语和计算机应用能力考试说明

    职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为申报高级工程师评审必备条件,可自愿提供合格证作为评审的参考依据。

    四、申报程序

    (一)个人自主申报。实行职称评聘分离,专业技术人员不受用人单位岗位职数限制,符合条件即可申报。

    (二)实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导共同组成的评议组,对申报人员提交的材料真实性进行审核把关,对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议,单位根据评议组意见,出具鉴定意见。

    (三)逐级审核申报。逐级审核申报。由各主管部门或各市人社局审核后报送高级评委会。非公有制经济组织和社会组织中专业技术人员按属地原则进行申报。人事档案已由公共就业和人才服务机构代理的,由用人单位出具鉴定意见,由公共就业和人才服务机构报当地人社部门审核后,逐级报送高级评委会;未办理人事档案代理的,由用人单位出具鉴定意见,经当地人社部门审核后,逐级报送高级评委会。

    五、工作要求

    (一)各单位要按照有关要求,认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作,实行“三公示”制度,即评审条件、评议程序公示,个人申报材料公示,单位鉴定意见公示,接受群众监督,无异议的方可出具鉴定意见。

    (二)要严肃申报纪律,实行“双承诺”制,申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内,对申报人材料真实性、合法性做出承诺,本着谁签字谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料的,一经查实,取消当年申报参评或评审通过资格,记入个人诚信档案,并视情节轻重,给予取消今后1-3年申报资格的处分,对有关责任单位和责任人进行通报批评。

    (三)各单位要在规定时间内安排专人统一报送申报材料。材料收审时间为10月9日至10月15日,申报材料采用电子文档与纸质材料相结合的形式,并且将纸质材料制作成PDF电子文档格式一同报送,以便于后续存档。报送材料时,须交验相应原件,审核通过后退回。报送地址:山西太原钢铁(集团)有限公司人力资源部(山西省太原市尖草坪街2号),联系人:刘育峰,胡胜利,联系电话:0351-2137393,电子邮箱:liuyf@tisco.com.cn。

    (四)本安排意见未尽事宜,按照国家和我省现行职称政策执行。申报人员填写所需表格、申报材料填报装订及送审说明、期刊参考目录等,请登录太原钢铁(集团)有限公司网站(www.tisco.com.cn)“公告信息”栏目进行下载和查询。

     

     

     

     

     

     

    发布时间:2017-09-06 10:00:52   更新时间:2017-09-06 10:00:52 编辑:宣传中心2 来源:省厅专技处 点击:2220