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    晋人社厅函〔2017〕1085

     

    山西省人力资源和社会保障厅

    关于批转《2017年度全省电力工程高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》的通知

     

     各市人社局,省直有关部门人事(干部)处,有关企事业单位:

    现将山西省电力工程专业高级工程师评审委员会制定的《2017年度全省电力工程高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》批转给你们,请遵照执行。

     

     

                                                                                                              山西省人力资源和社会保障厅

                                                                                                                           2017年8月31

     

     

     

     

     

     

    2017年度全省电力工程高级专业技术职务任职资格

    评审工作安排意见

     

    根据省委组织部、省人社厅《关于进一步改进职称工作的通知》(晋人社厅发[2017]60号)和省人社厅《关于做好2017年度专业技术职称评审工作的通知》(晋人社厅函[2017]876号)精神,结合电力行业《电力工程高级工程师评定标准》,现就2017年度全省电力工程高级专业技术职务任职资格评审工作提出如下安排意见。

    一、组织管理

    2017年度全省电力工程高级专业技术职务任职资格评审工作,在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下,由山西省电力工程专业高级工程师评审委员会具体组织实施。

    二、评审范围

    (一)人员范围

    申报评审者须是在我省电力行业中,从事发电(含火力、水力及新能源发电)、输电、变电、配电、用电、电网技术、电力环保、电力标准化、电力信息技术等电力工程的科学研究(含基础理论和应用技术的科研、试验、技术开发与推广及其技术管理)、规划设计(含规划、勘测、设计及其技术管理)、施工建设(含建筑、安装、调试、施工机械、安全质量监督及其技术管理)和生产运行(含运行、检修、技术改造、修造、安全与技术监督、劳动保护及其技术管理)的工程专业技术人员。国家公务员(含参照国家公务员管理的人员)不得申报。

    (二)评审专业

    1、热能动力工程专业

    包括锅炉、汽轮机、燃气轮机、热工过程控制及其仪表、供热与制冷、火电厂建筑与安装、物料输送、金属与焊接、火电厂化学、火电厂环保、火电厂劳动保护和太阳能、地热等新型发电技术及其它与热能动力工程有关的专业。

    2、水能动力工程专业

    包括水能利用(含水库)、工程地质、水文泥沙、水工建筑物、水力机械、金属结构、水电厂自动化、水电工程环保、风能发电技术及其它与水能动力工程有关的专业。

    3、输配电及用电工程专业

    包括发电机、电动机、变压器、绝缘技术、高低压电器设备、输电线路和变电站、电磁环境、配电与用电系统及控制、电气测量技术、电能质量管理及其它与输配电及用电工程有关的专业。

    4、电力系统及其自动化专业

    包括电力系统规划、电力系统运行与分析、电力系统自动化、继电保护自动装置、电力系统通信及其它与电力系统及其自动化有关的专业。

    专业技术人员根据自己从事的专业技术工作实际,按以上确定的专业类别申报,凡不属于电力工程评审专业范围的不予受理。

    三、申报评审条件

    (一)品德条件

    坚持德才兼备、以德为先原则,凡申报电力工程专业高级工程师评审的人员,必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具备良好的科学精神、职业道德和敬业精神。

    (二)学历条件

    申报高级工程师须具有本专业或相近专业大学本科及以上学历在电力生产、基建的艰苦岗位和生产一线从事本专业技术工作满 20 年、业绩突出的专业技术人员,学历要求可放宽到大专。

    (三)资历条件

    申报高级工程师须任工程师满5年,即2012年底前任工程师;获博士学位后,从事本专业工作满2年,即2015年获博士学位。

    (四)工作经历和能力条件

    1、任工程师期间,须同时具备以下工作经历和能力条件:

    ①曾主持或作为主要技术骨干完成省(部)级重点科研项目、或大中型工程设计、施工项目、或组织过重要的生产运行工作,具有比较丰富的实践经验和独立组织处理重大事故和解决技术难题的能力。

    ②具有较强的技术经济分析、综合、判断和总结能力或组织协调与管理能力。

    ③曾承担或主持制定技术标准、技术规范和编写本专业的理论与技术报告、专题报告。

    ④具有较强的开拓能力,技术工作有创新,或在引进、消化、吸收和推广新技术中取得较好效果。

    ⑤曾主持或作为主要技术骨干完成本专业的技术文件审查、技术成果鉴定和验收等工作。

    2、从事生产运行的工程技术人员,任工程师期间须承担完成下列工作项目之一:

    ①主持制定合理的运行方式、计划和重大操作方案,并能指导组织生产、检修、施工或技改,达到安全、稳定、经济运行和质量标准;或主持过三次(或三台、三个)及以上发电机组主附设备的大修和更改工程及水工建(构)筑物主体建筑的监测和维护工作的全过程;或主持过重大更改工程方案的制定;或具有4年以上主持本专业运行实践,并编制生产、调度、经济运行方案的经历。

    ②主持供电网络发展、改造规划及方案,并能指导组织生产、检修、施工或技改,提高供电可靠性和自动化水平;或负责主持二台及以上发电机组或输、变、配电及用户供电系统等设备的大修或更改工程的全过程,编制大小修或更改工程设计、技术措施及方案。

    ③主持或指导编制和审查电网运行方式、有关的继电保护及安全自动装置的配置工作,能够对电网的安全经济运行进行全面的综合分析,以及对电网安全稳定进行全面分析;或能够制定合理的电网运行方式,并能指导组织生产、检修、施工或技改,提高线路或设备的运行率;或全面主持整定计算工作,审查保护方案,并能正确、灵活地处理计算工作中的疑难问题;或针对自动化及通信设备在设计、制造及运行中存在的问题,提出解决措施,并组织工程实施和设备检修;或负责编制规程,制定重大技术方案和管理办法,采取有效技术,消除设备重大缺陷,提高系统或设备运行可靠性,保证电力系统优质、安全、经济运行。

    3、从事规划设计的工程技术人员,任工程师期间须承担完成下列工作项目之一:

    ①担任过本专业主要设计人,负责过二个及以上大、中型发电厂本专业的可行性研究或初步设计工作,或主持过与设计技术有关的行业管理和技术管理工作;或负责过大、中型发电厂施工图4个及以上主要卷册的设计工作;或负责编写过本专业设计文件、技术报告(专题报告);或主持、或作为主要负责人,担任过三项及以上专业技术规定的审查工作;

    担任过本专业主要设计人,负责过二个及以上大、中型水力发电工程的预可行性研究或可行性研究中的重要组成部分工作;或负责编写过本专业设计文件、专题报告;或负责完成过本专业三个及以上主要部分的施工图的设计工作,并担任过工地设计代表;或做为负责人,编写过有关技术规范、技术标准;

    ③负责过二项220KV及以上电压等级送变电工程或用电工程的初步设计工作,并负责编写技术报告或设计说明书;或担任过工程设计的技术负责人,完成的设计成品的各项指标符合有关技术规程、规范,能便于施工、并满足安全经济运行的需要;

    ④负责过二项及以上大、中型发电厂接入系统设计、电网规划设计、电网自动化系统设计、电力系统通信及远动工程设计,并负责编写技术报告或设计说明书;或担任过规划设计的专业技术负责人,完成的设计成品的各项指标符合有关技术规程、规范,能便于施工、并满足安全经济运行的需要

    4、从事施工建设的工程技术人员,任工程师期间须具备担任中型项目施工技术负责人的能力,并承担完成下列工作项目之一:

    ①主持或作为主要技术骨干完成大、中型发电厂建筑安装工程某一项系统的全过程工作;或主持编写本专业的施工组织设计和重大施工技术方案或调试方案,解决过较高难度的技术问题。

    ②主持或作为主要技术骨干完成一项220KV输变电工程或4项配电线路、用户供电工程的系统调试或施工技术工作;

    ③主持或作为主要技术骨干完成二项较复杂的继电保护、自动装置、通信工程的安装调试或技术工作;

    主持编写本专业的施工组织设计和重大施工技术方案或调试方案,解决过较高难度的技术问题。

    (五)工作业绩成果条件

    任工程师以来,作为主持或主要技术骨干,承担完成的工作项目须取得下列业绩成果之一:

    1、完成一项国家或省(部)级重点工程科技项目、省科技计划项目等,经审查验收通过;

    2、完成市级以上或集团级或大型企业(重点)项目二项或三项中型企业项目可行性研究、设计、施工或调试项目等,通过审查或验收;

    3、完成三项以上技术项目的研制、制定技术标准、技术规范、基建、技改、新技术开发、新技术推广等(县属工程技术人员二项以上),通过评定验收,已具有安全、环保、节能、经济等社会效益;

    4、完成的研究课题或技术项目,获得省级科学技术奖、国家科技专项奖一项以上;

    5、获得省级科技专项奖、市级科学技术奖、集团级科技奖二项及以上;

    6、获得市级或大中型企业科技专项奖或优质工程设计或优质工程等三项以上;

    7、获得五小成果省级二等奖或市级(集团级)以上一等奖一项;

    8、提出科技建议,被省(部)及有关部门采纳,对科技进步和专业技术发展有重大促进作用;

    9、在生产中能保证安全经济运行;在设计、施工、设备检修或技改中,能保证质量、缩短工期和节约投资、经实践检验取得显著的技术经济效益;

    10、获得国家发明专利一项以上,或实用新型专利二项以上,并已转化实施取得了明显的经济效益。

    工作经历能力和业绩成果条件中所列技术项目须是已完成并通过审查验收或已交付使用能安全正常运营,或已产生较为明显的实际社会经济效益,须分别提供项目立项报告、鉴定书、验收报告或其他有关证明。工程项目的大、中型工程等级,参照国家有关规范执行。项目(获奖项目)主持一般为项目的前2名;主要技术骨干为项目的前1/2参与者。

    (六)学术技术水平条件

    任工程师期间,公开发表、出版有较高水平的本专业学术论文、著作或撰写有较高价值的专业技术报告,具备下列条件之一:

    1、在中国科学院、中国工程学院、国家专业学会及专业分会、有博士授予权的本科院校及科研单位、国家各行业主管部门主办的学术期刊上发表1篇以上学术论文;

    2、除1规定以外发表的学术论文或专业技术报告总计三项以上。专业技术报告指:作为主持或主要技术骨干编写完成的省级以上或集团立项的大型工程项目、技改方案、工程项目可行性研究报告、技术推广总结、工程规划报告及标准、规程、专利、工法的理论研究等;

    3、作为主要作者,出版一部学术、技术专著或译著,本人撰写部分不少于5万字;

    4、编写或修订公开出版发行的技术规范、规程、标准或教材、技术手册,其中本人撰写的部分不少于1.5万字

    学术论文和专业技术报告均可作为答辩材料。使用专业技术报告答辩的,其内容需为正式论文格式,要求数据齐全、准确、文字通顺,结论正确,字数为2000以上。学术论文须是在公开发行的本专业学术期刊上,独立或以第一作者发表的,字数不少于2000字。提交的论文须附在知网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页,并加盖本单位人事(职称)管理部门的公章。学术、技术专著须是在国家专业出版社出版、适用于工程师及以上工程技术人员参阅应用的学术、技术专著。

    (七)考核条件

    申报电力工程专业高级工程师评审的专业技术人员,必须参加年度考核和任职期满考核,近五年的年度考核结果均须在合格以上等次。

    (八)继续教育要求

    根据国家《专业技术人员继续教育规定》(人力资源和社会保障部令第25号)及我省有关要求,申报评审者任现职期间,每人每年脱产学习时间不少于90学时,其中专业科目一般不少于总学时的三分之二。专业技术人员接受继续教育的学时及考核结果将逐步作为申报评审高级专业技术职务任职资格的参考条件。

    (九)破格申报评审条件

    业绩、贡献特别突出的专业技术人员,满足“申报评审条件”第(一)条、第(七)条、第(八)条,且近三年年度考核有一次以上优秀等次,符合下列条件之一的,可不受学历、资历等限制破格申报高级工程师。

    1、作为主要完成人(前3名)获得省级科学技术二等奖、国家级最高行业奖项二等奖。

    2、作为主要完成人(前3名)获得省级科学技术三等奖、国家级最高行业奖项三等奖或省级最高行业奖项最高奖两项以上。

    3、主持研发的科技成果转化取得利税500万元以上。

    4、主持完成省级科技计划项目(基金)及省级重点工程项目。

    (十)引进高层次人才职称认定

    引进的海内外高层次人才,由用人单位按照职称评审申报渠道,将其专业工作经历、学术技术成果印证材料等报高级评委会直接审核认定相应职称。

    (十一)职称外语和计算机应用能力考试说明

    职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为申报高级工程师评审必备条件,可自愿提供合格证作为评审的参考依据。

    四、申报程序

    (一)严格申报推荐程序

    1、个人自主申报。实行职称评聘分离,专业技术人才不受用人单位岗位限制,符合条件即可申报。

    2、实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组,对申报人员提交的材料真实性进行审核把关,对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议,单位根据评议组意见,出具鉴定意见。

    3、逐级申报审核。由各主管部门、各市人社局审核后报送高级评委会。非公有制经济组织和社会组织中专业技术人员按属地原则申报。人事档案已由公共就业和人才服务机构代理的,由用人单位出具鉴定意见,由公共就业和人才服务机构报当地人社部门审核后,逐级报送高级评委会;未办理人事档案代理的,由用人单位出具鉴定意见,经当地人社部门审核后,逐级报送高级评委会。

    (二)设立绿色通道

    1、从机关流动到企事业单位从事专业技术工作1年以上并符合业绩条件的,可比照本单位同等学历、同等资历人员,直接申报高级工程师。

    2、各类企业、非公有制经济组织和社会组织中普通全日制高等院校毕业的专业技术人才,未按工程技术人员职务试行条例》有关规定考核初聘工程师的,可根据规定的相应专业工作年限要求,直接申报高级工程师(实行以考代评的专业除外)。

    五、工作要求

    (一)各单位要按照有关要求,认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作,实行“三公示”制度,即评审条件、评议程序公示,个人申报材料公示,单位鉴定意见公示,接受群众监督,无异议的方可出具鉴定意见。

    (二)要严肃申报纪律,实行“双承诺”制,申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内,对申报人材料真实性、合法性做出承诺,本着谁签字谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料的,一经查实,取消当年申报参评或评审通过资格,记入个人诚信档案,并视情节轻重,给予取消今后1-3年申报资格的处分,对有关责任单位和责任人进行通报批评。

    (三)各单位要在规定时间内统一报送申报材料,报送材料时间为2017年9月1日至9月20日。报送材料时,须交验相应原件,审核通过后退回。报送地址:山西国际电力集团有限公司人力资源部407室,联系电话:0351—3111941  3111942,电子邮箱: 1530143834@qq.com。

    (四)本安排意见未尽事宜,按照国家和我省现行职称政策执行。申报人员填写所需表格、申报材料填报装订说明等,请登山西国际电力集团有限公司网站(www.sxgjdl.com)下载和查询。

     

     

     

     

     

     

     

    发布时间:2017-09-05 09:29:06   更新时间:2017-09-05 09:29:23 编辑:宣传中心2 来源:省厅专技处 点击:2948