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    晋人社厅函[2017]1087号

     

     

    山西省人力资源和社会保障厅 

    关于印发《2017年度全省成绩优异的高级

    工程师任职资格评审工作安排意见》的通知

     

    各市人力资源和社会保障局,省直有关部门人事(干部)处,有关企事业单位:

    根据省委组织部、省人社厅《关于进一步改进职称评审工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕60号)和省人社厅《关于做好2017年度专业技术职称评审工作的通知》(晋人社厅函〔2017〕876号)精神,现就2017年度全省成绩优异的高级工程师评审工作提出如下安排意见:

    一、组织管理

    2017年度全省成绩优异的高级工程师评审工作,在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下,由山西省成绩优异的高级工程师评审委员会具体组织实施。

    二、申报评审范围

    申报评审者须是我省各类企事业单位、非公经济组织和社会组织中,从事工程系列相应专业技术工作,并符合申报条件的人员。国家公务员(含参照国家公务员管理的人员)不得申报。

    三、申报评审条件

    (一)品德条件

    坚持德才兼备、以德为先的原则,凡申报评审成绩优异的高级工程师的专业技术人员,必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具备良好的科学精神、职业道德和敬业精神。 

    (二)学历、资历条件

    须具备本专业或相近专业本科及以上学历。任高级工程师满5年,即为2012年底前任高级工程师。

    (三)考核条件

    近五年的年度考核和任职期满考核结果均须在合格(称职)以上等次。

    (四)继续教育要求

    根据国家《专业技术人员继续教育规定》(人力资源和社会保障部令第25号)及我省有关要求,申报评审者任现职期间,每人每年脱产学习时间不少于90学时,其中专业科目一般不少于总学时的三分之二。专业技术人员接受继续教育的学时及考核结果将逐步作为申报评审高级专业技术职务任职资格的参考条件。

    (五)专业理论条件

    符合下列要求:

    1.具有系统、坚实的本专业理论和技术知识,对所从事的专业有深入的研究和独到的见解;

    2.掌握本专业领域国内外技术现状和发展趋势,能够运用新理论、新技术、新工艺解决本专业工程技术工作中的关键性技术问题;

    3.全面掌握本专业有关技术标准、规程和规范,具备对大型工程项目进行评估和鉴定的能力;

    4.具备一定的本专业现代化管理能力、技术经济判断、评价及市场分析与预测能力;

    5.具有指导高级工程师工作和学习的能力。

    (六)工作经历能力条件

    任高级工程师期间,须承担完成下列工作项目之一:

     1.主持或作为主要技术负责人,完成一项国家级或二项省(部)级科技计划项目或重点工程技术项目,并通过相应主管部门验收;

    2.主持或作为主要技术负责人完成二项以上大型工程技术项目,制定的技术方案和撰写的技术报告通过省级及以上主管部门的鉴定(验收);

    3.主持作为主要技术负责人完成三项以上大型企业的规划设计、技术改造、设备改进、提高产品质量或工艺水平等方面的技术工作,并通过省级主管部门鉴定(验收);

    4.主持或作为主要技术负责人完成三项以上大型企业重大系列产品的研制、设计、制造、安装或调试工作,并通过省级主管部门鉴定(验收);

    5.主持作为主要技术负责人编制完成三项以上本行业技术发展规划,并通过省(部)级及以上主管部门鉴定认可;

    6.主持作为主要技术负责人完成一项以上国家级或二项以上省(部)级行业技术标准(含团体、大型企业标准)、规程、规范的编制工作,并被相关主管部门审定通过并颁布实施;

    7.主持或作为主要技术负责人完成二项以上省(部)级立项(备案)项目的咨询、勘察、设计、施工、监理、检验检测等各类技术工作,并通过省(部)级主管部门鉴定(验收);

    8.作为主要技术负责人审核(审定)过三项以上大型工程、重大科研课题立项报告,并提出可考证的重要技术建议被采纳

    “主持”一般为项目课题第1名;“主要技术负责人”指,国家级项目课题前5名,省(部)级项目课题前3名,市级或大型企业项目课题前2名;“以上”均含其本级和本数。(下同)

    (七)业绩成果条件

    任高级工程师期间,承担完成的工作项目须取得下列业绩成果之一:

    1.获得省级科学技术奖或国家级最高行业奖项二等奖一项以上(以奖励证书为准,下同);

    2.获得国家级最高行业奖项三等奖或省级最高行业奖项一等奖二项以上;

    3.获得省级最高行业奖、省(部)级科技专项奖二等奖或市级及大型企业科学技术奖一等奖三项以上;

    4.作为主持或主要技术负责人,在生产科研实践中,取得重大技术创新成果、解决了重大关键性技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白,并通过国内同行专家和省(部)级及以上主管部门鉴定(验收);

    5.作为主持或主要技术负责人在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计、推广应用中取得显著的经济效益和社会效益,并通过省(部)级及以上主管部门鉴定(验收);   

    6.作为主持或主要技术负责人在大型企业的生产科研工作中,对企业的发展规划、采取重大的生产技术措施、解决企业的产品质量等重大问题起过关键性作用,明显地提高了企业的经济效益,并通过国内同行专家和省(部)级及以上主管部门鉴定(验收)

    (八)学术技术条件

    任高级工程师期间,公开发表、出版有较高水平的本专业学术论文、著作或撰写有较高价值的专业技术报告,具备下列条件之一:

    1.在中国科学院、中国工程院、国家专业学会及专业分会、有博士授予权的本科院校及科研单位主办的主学报上,或在《中文核心期刊要目总览》、SCI、EI、ISTP收录期刊上发表1篇以上学术论文;

    2.除1规定以外发表的学术论文或专业技术报告总计五项以上。专业技术报告指:作为主持或主要技术负责人完成的省(部)级以上科研和工程项目方案,标准、规程、专利、工法的理论研究,工程项目可行性研究报告,专题性方案,产品研制报告,实施项目的技术总结等。

    3.作为主要作者,出版一部学术、技术专著,本人撰写部分不少于 10 万字(同时须提交一篇答辩材料)。

    学术论文和专业技术报告均可作为答辩材料。用专业技术报告答辩的,须以论文格式撰写,字数不少于2000字。学术论文须是在公开发行的本专业学术期刊上,独立或以第一作者发表的,字数不少于2000字。提交的论文均须附在知网、万方、维普等数据库网站检索、验证的下载网页,并加盖本单位人事(职称)管理部门的公章。论著须是在国家专业出版社出版、适用于工程师及以上工程技术人员参阅应用的学术、技术专著。

    (九)破格申报评审条件

    业绩、贡献特别突出的专业技术人员,满足“申报评审条件”第(一)条、第(三)条、第(四)条、第(五)条,且近三年年度考核有一次以上优秀等次,符合下列条件之一的,可不受学历、资历等限制破格申报评审。

    1.作为主要完成人(前3名)获得国家科学技术奖或省级科学技术一等奖、国家级最高行业奖项一等奖。

    2.作为主要完成人(前3名)获得省级科学技术二等奖、国家级最高行业奖项二等奖两项以上。

    3.主持研发的科技成果转化取得利税1000万元以上。

    4.主持完成国家级科技计划项目(基金)或国家级重点工程项目。

    5.入选“国家特支计划”、“千人计划”、“长江学者奖励计划”人选,“国家杰出青年科学基金”获资助者,“百千万人才工程”国家级人选。

    破格申报评审成绩优异的高级工程师的专业技术人员,专业答辩成绩须为优秀等次。

    (十)引进高层次人才职称认定

    引进的海内外高层次人才,由用人单位按照职称评审申报渠道,将其专业工作经历、学术技术成果印证材料报高级评委会审核认定相应职称。

    (十一)职称外语和计算机应用能力考试说明

    职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为申报评审成绩优异的高级工程师的必备条件,可自愿提供合格证作为评审的参考依据。

     四、申报程序

    (一)个人自主申报。实行职称评聘分离,专业技术人员不受用人单位岗位职数限制,符合条件即可申报。

    (二)实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组,对申报人员提交的材料真实性进行审核把关,对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议,单位根据评议组意见,出具鉴定意见。

    (三)逐级审核申报。申报材料由省直主管部门或各市人社局审核后报送成绩优异的高级工程师评审委员会。非公有制经济组织和社会组织中专业技术人员按属地原则进行申报。人事档案已由公共就业和人才服务机构代理的,由用人单位出具鉴定意见,由公共就业和人才服务机构逐级报当地人社部门审核后,报送成绩优异的高级工程师评审委员会;未办理人事档案代理的,由用人单位出具鉴定意见,由当地人社部门逐级审核后,报送成绩优异的高级工程师评审委员会。

    (四)流动人员职称申报。在企事业单位兼职或离岗创业的科研人员,由原单位负责考核和申报,其在兼职单位或离岗创业期间取得的工作业绩可作为职称评审的重要依据。从机关流动到企事业单位从事专业技术工作1年以上、业绩成果符合条件的,可比照本单位同等学历、同等资历人员,直接申报成绩优异的高级工程师。

    五、工作要求

    (一)各单位要按照通知要求,认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作,实行“三公示”制度,即评审条件、评议程序公示,个人申报材料公示,单位鉴定意见公示,接受群众监督,无异议的方可出具鉴定意见。

    (二)要严肃申报纪律,实行“双承诺”制,申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内,对申报人材料真实性、合法性做出承诺,本着谁签字、谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料的,一经查实,取消当年申报参评或评审通过资格,记入个人诚信档案,并视情节轻重,给予取消今后1-3年申报资格的处分,对有关责任单位和责任人进行通报批评。

    (三)各单位要在规定时间内安排专人统一报送申报材料。收审材料时间为10月10日至10月20日,申报材料采用电子文档与纸质材料相结合的形式,并且将纸质材料制作成PDF电子文档格式一同报送。报送材料时,须交验相应原件,审核通过后退回。报送地址:山西省政务服务中心A座二层20号省人社厅窗口(山西省太原市坞城南路50号),联系人:邓 波  安 乐,联系电话:0351-5621535、7731379,电子邮箱:szjzxzck@163.com

    (四)本通知未尽事宜,按照国家和我省现行职称政策执行。

     

     附件:厅函1087号附件 成绩优异的高级工程师评审表格.zip

     

     

                                                                                                山西省人力资源和社会保障厅

                                                                                                             2017年9月1

     

     

     

    发布时间:2017-09-05 09:39:20   更新时间:2017-09-06 09:55:11 编辑:宣传中心2 来源:省厅专技处 点击:6090