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    全省各市和省人力资源市场职业供求信息监测简要情况如下:

    (一)市场供求情况

    1-11月,用人单位通过市场累计提供就业岗位882803个,入场求职者1095075人次,求人倍率(岗位需求人数与求职人数的比率)0.81。与上年同期相比,提供岗位数量减少12394个,降低1.4%;求职者减少119129人次,降低9.8%;求人倍率提升0.07,人力资源供大于求,供求矛盾比去年同期略缓和。(人力资源市场累计供求变化情况及逐月职业供求情况分别见表一、表二)

     

    11月当月,用人单位提供就业岗位80524个,入场求职者84943人次,求人倍率为0.95。本月提供岗位总数与10月份环比增加4918个,增长6.5%;求职者环比增加1845人次,增长2.2%;求人倍率提升0.04,供需矛盾比上月缓和。本月提供岗位总数与上一年11月份同比增加11625个,增长16.9%;求职者同比减少13924人次,降低14.1%;求人倍率提高0.25,供需矛盾比去年同期缓和。(2015年11月份,用人单位提供就业岗位68899个,入场求职者98867人次,求人倍率为0.70)。

    11月当月,岗位需求前五位的行业依次是:批发零售业12738个、制造业8429个、居民服务业和其他服务业8191个、信息软件和计算机服务业8017个、住宿餐饮业7990个。

    11月当月,人力资源供给前五位的行业依次是:批发零售业14622人次、信息软件和计算机服务业8940人次、建筑业7912人次、制造业7767人次、住宿餐饮业7677人次。

    (二)市场供求分析

    1.岗位需求分析

    1-11月,岗位需求情况从以下几方面进行分析:

    从行业分类分析。第三产业累计提供就业岗位信息634420个,占全部就业岗位信息的71.9%,用工需求量较多的行业主要集中在批发零售业、信息计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、住宿餐饮业等,分别提供岗位167393个、85405个、80751个、77613个,分别占第三产业提供岗位数的26.4%、13.5%、12.7%、12.2%。第二产业累计提供就业岗位信息248383个,占总体的28.1%,其中,制造业89365个、建筑业74215个,基本保持用工稳定,分别占第二产业提供岗位数的36.0%和29.9%。

    第三产业用人需求居于主要地位。

    1-11月,岗位需求前五位的行业依次是:批发零售业167393个、制造业89365个、信息软件和计算机服务业85405个、居民服务和其他服务业80751个、住宿餐饮业77613个。

    从用人单位性质分析。1-11月,民营企业累计提供就业岗位信息547293个,占62.0%;个体经济组织累计提供就业岗位信息303939个,占34.4%;国有企业和机关事业单位用工需求共计16483人,占1.9%。

    民营企业和个体经济组织发挥了吸纳就业的主渠道作用。

    从性别分析。提供需求男性的就业岗位408292个,女性就业岗位333815个,二者为1.22:1。

    需求男性多于女性。

    从年龄分析。用人单位需求16—24岁之间的劳动者245122人,占27.8%;25—34岁的362753人,占总数的41.1%;35—44岁的145392人,占16.5%;需求45岁以上较少,52696人,占6.0%;不限年龄的岗位有76839个,占8.7%。

    用人单位对2534岁求职者需求量最大。

    从文化程度分析。对大专及以上学历需求人数为473029人,占53.6%;对高中及以下学历,需求人数为338390人,占38.3%;不限学历岗位71384个,占8.1%。

    用人单位需求劳动者以大专学历及以上文化程度为主。

    2.求职分析

    1-11月,求职群体从以下几方面进行分析:

    从行业选择分析。第三产业求职788106人次,占总求职人次的72.0%,其中求职人员相对集中的行业为:批发零售业199915人次、计算机信息软件业116719人次、金融业90544人次、住宿餐饮业89238人次,分别占在第三产业求职人次数的25.4%、14.8%、11.5%、11.3%。第二产业求职306969人次,占总求职人次的28.0%,其中制造业94543人次、建筑业88895人次,分别占第二产业求职人次数的30.7%和29.0%。

    求职者主要集中在第三产业。

    1-11月,人力资源供给(求职人次)前五位的行业依次是:批发零售业199915人次、信息软件和计算机服务业116719人次、制造业94543人次、金融业90544人次、住宿餐饮业89238人次。

    从性别分析。男性求职者599812人次,占54.8%,女性求职者495263人次,占45.2%。

    求职的男性多于女性。

    从年龄结构分析。16—24岁求职者258273人,占32.7%; 25-34岁455843人,占41.6%;35—44岁197637人,占18.0%;45岁以上83322人,占7.6%。

    2534岁之间求职者最多。

    从文化程度分析。大专及以上学历658995人次,占60.2%;高中及以下文化程度436080人次,占39.8%。

    高学历求职者较多。

    三)人力资源市场供求特点

    1.人力资源市场供求总量性矛盾和结构性矛盾并存

    1-11月,市场岗位总需求882803个,求职1095075人次,求人倍率0.81,当前没有足够的岗位数量满足求职者需要,总量性矛盾突出。

    再从行业职业供求情况看,目前各行业普遍呈现人力资源供过于求,人力资源供给严重过剩,但各行业供求状况不一。采掘业、电力、交通运输和仓储邮政业等,求人倍率低于0.70,说明这些行业,人力资源供过于求状况较为突出。

    在总量性矛盾的前提下,结构性矛盾还将长期存在,一定程度上影响就业进度、增加就业难度。

    2.第三产业用人需求居于主要地位

    人力资源市场上提供招聘岗位以二、三产业为主,其中第三产业提供岗位信息634420个,占岗位总量的71.9%,因此,从产业划分来看,第三产业的用人需求居于主体地位。

    3.民营企业和个体经济组织是吸纳就业的主渠道

    1-11月,民营企业、个体经济组织提供就业岗位851232个,占全部岗位信息的96.4%,因此民营企业、个体经济组织是吸纳就业的主渠道。

     


     


     

     

    发布时间:2017-08-21 11:07:27   更新时间:2017-08-21 11:07:27 编辑:Admin 来源:山西就业网 点击:3561